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APPRENTISSAGE PROFESSIONNALISATION

L’apprentissage permet de préparer tous les titres ou diplômes professionnels existants, ou presque, du CAP au diplôme d’ingénieur ou de grandes écoles.

Un temps partagé entre entreprise et centre de formation

L’alternance permet à la fois d’obtenir un diplôme ou une qualification et d’acquérir une expérience professionnelle et une culture d’entreprise. Pour l’entreprise, c’est aussi le meilleur moyen d’évaluer les qualités et les compétences, dans le cadre d’un futur recrutement : immédiatement opérationnel, habitué à vos méthodes, l’apprenti ou le jeune en contrat de professionnalisation ainsi formé pourrait être le collaborateur qui, justement, vous manquait …

  • Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Les 2 premiers mois sont considérés comme une période d'essai.
  • L'apprenti alterne successivement des périodes d'enseignement dans un Centre de Formation d'Apprentis -CFA- et des périodes de travail en entreprise.
  • Sa durée peut varier de 1 à 3 ans en fonction du métier, de la qualification préparée et du niveau initial de l'apprenti.
  • Des avantages financiers pour l’apprenti et l’entreprise
  • La rémunération de l’apprenti correspond à un pourcentage du SMIC, ou du minimum conventionnel si celui-ci est plus favorable. Cette rémunération varie en fonction de l’âge et de l’avancement de l’apprenti dans le cycle de formation.
  • L’apprenti peut aussi demander certaines aides de la région
  • L’entreprise qui accueille un apprenti bénéficie d’aides financières de la Région  

Public concerné :

  • cas général : jeunes qui ont terminé leur 3ème et/ou jeunes de 16 ans
  • jeunes de moins de 26 ans

En savoir plus sur le salaire des apprentis

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu en CDD ou en CDI entre un employeur du secteur marchand (hors fonction publique) et un salarié. Il est assorti d'une période d'essai.

  • Sa durée peut être modulée de 6 à 24 mois en fonction de la qualification préparée et du niveau du salarié.
  • Le salarié alterne successivement une période d'enseignement dans un centre de formation et une période de travail en entreprise.
  • Il est possible d’effectuer deux contrats de professionnalisation en CDD successivement avec le même employeur, si la seconde qualification visée est supérieure ou complémentaire à la première.

Public concerné :

  • jeunes de 16 à 25 ans qui souhaitent compléter leur formation initiale
  • demandeurs d'emploi de 26 ans et plus

En savoir plus sur le contrat de professionnalisation

La Maison De la Formation : Le plus large choix de formations en Poitou-Charentes

La Maison De la Formation (MDF) fondée il y a plus de 30 ans en partenariat avec le MEDEF de la Vienne et l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie de la Vienne, a la volonté d’offrir aux entreprises un large choix de solutions performantes de formation pour tous publics (jeunes, salariés et demandeurs d’emploi).

Tous les ans,  les entreprises de la Vienne nous font confiance et 6500 stagiaires bénéficient d’un cursus de formation grâce :

► au CFA CCIV qui dispense des formations par apprentissage dans les métiers du commerce, de la restauration, de l’accueil assistance, de la gestion et de la Qualité Sécurité Environnement.

► aux associations de formations professionnelles, ACIF et ACIF Entreprises qui proposent des formations très ciblées dans différents domaines du tertiaire.

► au Pôle Formation des industries Technologiques Poitou-Charentes  qui regroupe une offre unique de formation industrielles en Poitou-Charentes.

Grâce au CFA-CCIV, les entreprises peuvent recruter en contrat d’apprentissage les jeunes qu’elles vont former en les faisant entrer progressivement dans le monde du travail.

L’apprentissage au CFA-CCIV, c’est :

► 25 diplômes du CAP au MASTER : découvrez nos programmes
► près de 1 000 apprentis
► 84 % de réussite aux examens
► 78 % d’insertion professionnelle
► La formation des Maîtres d’Apprentissage dans le cadre du dispositif M2A (mobilisation des acteurs de l’apprentissage)
► Des formations diplômantes et qualifiantes : diplômes de l’Education Nationale (CAP, Mention Complémentaire, Brevet Professionnel, Bac Professionnel, BTS), Titres professionnels, Titres consulaires, Master

Avec ACIF et ACIF Entreprises, bénéficiez de formations ciblées à vos besoins

ACIF et ACIF Entreprises dispensent des formations dans des domaines variés et selon les compétences recherchées par le biais d’outils adaptés à leurs besoins. Les formations sont accessibles sur l’ensemble du département au travers de 4 sites : Châtellerault, Poitiers, Loudun et Montmorillon.

ACIF et ACIF Entreprises accueillent :

► des salariés : dans le cadre de la Formation Continue et des Contrats de Professionnalisation,des demandeurs d’emploi dans le cadre de formations qualifiantes ainsi qu’au sein de son dispositif APP (Ateliers de Pédagogie Personnalisée, implantés à Loudun et à Montmorillon),

► ​des individuels en reconversion.

Découvrez nos programmes

Grâce, à notre dispositif ECAMP (Évaluation des Compétences et Accompagnement à la Mobilité Professionnelle).  Nous pouvons répondre  aux questions de gestion des emplois et des compétences des entreprises et accompagner les salariés dans leur projet et leur mobilité professionnelle (aide au recrutement, bilans professionnels, bilans de compétences….).

Vous souhaitez recruter un apprenti ?

Pensez à consulter la bourse de l’alternance créée par les CCI et les CFA consulaires et contactez les conseillers apprentissage des CFA des CCI !

 Les bourses de l’alternance ont été crées pour faciliter la mise en relation entre des chefs d’entreprise désireux d’embaucher des apprentis et des jeunes à la recherche d’employeurs, en contrats d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vous pouvez consultez les annonces mises en ligne, réparties géographiquement selon les CCI, via le site des bourses de l'apprentissage. Outre la consultation des annonces déposées par les jeunes et les autres chefs d’entreprises, il vous est possible de publier la vôtre en quelques clics ! Simple, rapide et gratuit.

  • Pour faciliter vos démarches,
  • Déposer en ligne votre offre d’apprentissage,
  • Sélectionner les CV des candidats qui vous intéressent.

Vos CCI et leurs CFA sont présents sur tous les salons dédiés aux formations du niveau V (CAP) au niveau I (Ingénieur).

Rendez-vous lors des principaux salons en Poitou-Charentes :

APPRENTISSAGE, MODE D'EMPLOI

Un temps partagé entre entreprise et centre de formation

L’alternance permet à la fois d’obtenir un diplôme ou une qualification et d’acquérir une expérience professionnelle et une culture d’entreprise. Pour l’entreprise, c’est aussi le meilleur moyen d’évaluer les qualités et les compétences, dans le cadre d’un futur recrutement : immédiatement opérationnel, habitué à vos méthodes, l’apprenti ou le jeune en contrat de professionnalisation ainsi formé pourrait être le collaborateur qui, justement, vous manquait …

  • Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Les 2 premiers mois sont considérés comme une période d'essai.
  • L'apprenti alterne successivement des périodes d'enseignement dans un Centre de Formation d'Apprentis -CFA- et des périodes de travail en entreprise.
  • Sa durée peut varier de 1 à 3 ans en fonction du métier, de la qualification préparée et du niveau initial de l'apprenti.
  • Des avantages financiers pour l’apprenti et l’entreprise
  • La rémunération de l’apprenti correspond à un pourcentage du SMIC, ou du minimum conventionnel si celui-ci est plus favorable. Cette rémunération varie en fonction de l’âge et de l’avancement de l’apprenti dans le cycle de formation.
  • L’apprenti peut aussi demander certaines aides de la région
  • L’entreprise qui accueille un apprenti bénéficie d’aides financières de la Région  

Public concerné :

  • cas général : jeunes qui ont terminé leur 3ème et/ou jeunes de 16 ans
  • jeunes de moins de 26 ans

En savoir plus sur le salaire des apprentis

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu en CDD ou en CDI entre un employeur du secteur marchand (hors fonction publique) et un salarié. Il est assorti d'une période d'essai.

  • Sa durée peut être modulée de 6 à 24 mois en fonction de la qualification préparée et du niveau du salarié.
  • Le salarié alterne successivement une période d'enseignement dans un centre de formation et une période de travail en entreprise.
  • Il est possible d’effectuer deux contrats de professionnalisation en CDD successivement avec le même employeur, si la seconde qualification visée est supérieure ou complémentaire à la première.

Public concerné :

  • jeunes de 16 à 25 ans qui souhaitent compléter leur formation initiale
  • demandeurs d'emploi de 26 ans et plus

En savoir plus sur le contrat de professionnalisation

TROUVER UNE FORMATION

La Maison De la Formation : Le plus large choix de formations en Poitou-Charentes

La Maison De la Formation (MDF) fondée il y a plus de 30 ans en partenariat avec le MEDEF de la Vienne et l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie de la Vienne, a la volonté d’offrir aux entreprises un large choix de solutions performantes de formation pour tous publics (jeunes, salariés et demandeurs d’emploi).

Tous les ans,  les entreprises de la Vienne nous font confiance et 6500 stagiaires bénéficient d’un cursus de formation grâce :

► au CFA CCIV qui dispense des formations par apprentissage dans les métiers du commerce, de la restauration, de l’accueil assistance, de la gestion et de la Qualité Sécurité Environnement.

► aux associations de formations professionnelles, ACIF et ACIF Entreprises qui proposent des formations très ciblées dans différents domaines du tertiaire.

► au Pôle Formation des industries Technologiques Poitou-Charentes  qui regroupe une offre unique de formation industrielles en Poitou-Charentes.

Grâce au CFA-CCIV, les entreprises peuvent recruter en contrat d’apprentissage les jeunes qu’elles vont former en les faisant entrer progressivement dans le monde du travail.

L’apprentissage au CFA-CCIV, c’est :

► 25 diplômes du CAP au MASTER : découvrez nos programmes
► près de 1 000 apprentis
► 84 % de réussite aux examens
► 78 % d’insertion professionnelle
► La formation des Maîtres d’Apprentissage dans le cadre du dispositif M2A (mobilisation des acteurs de l’apprentissage)
► Des formations diplômantes et qualifiantes : diplômes de l’Education Nationale (CAP, Mention Complémentaire, Brevet Professionnel, Bac Professionnel, BTS), Titres professionnels, Titres consulaires, Master

Avec ACIF et ACIF Entreprises, bénéficiez de formations ciblées à vos besoins

ACIF et ACIF Entreprises dispensent des formations dans des domaines variés et selon les compétences recherchées par le biais d’outils adaptés à leurs besoins. Les formations sont accessibles sur l’ensemble du département au travers de 4 sites : Châtellerault, Poitiers, Loudun et Montmorillon.

ACIF et ACIF Entreprises accueillent :

► des salariés : dans le cadre de la Formation Continue et des Contrats de Professionnalisation,des demandeurs d’emploi dans le cadre de formations qualifiantes ainsi qu’au sein de son dispositif APP (Ateliers de Pédagogie Personnalisée, implantés à Loudun et à Montmorillon),

► ​des individuels en reconversion.

Découvrez nos programmes

Grâce, à notre dispositif ECAMP (Évaluation des Compétences et Accompagnement à la Mobilité Professionnelle).  Nous pouvons répondre  aux questions de gestion des emplois et des compétences des entreprises et accompagner les salariés dans leur projet et leur mobilité professionnelle (aide au recrutement, bilans professionnels, bilans de compétences….).

Vous souhaitez recruter un apprenti ?

Pensez à consulter la bourse de l’alternance créée par les CCI et les CFA consulaires et contactez les conseillers apprentissage des CFA des CCI !

 Les bourses de l’alternance ont été crées pour faciliter la mise en relation entre des chefs d’entreprise désireux d’embaucher des apprentis et des jeunes à la recherche d’employeurs, en contrats d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vous pouvez consultez les annonces mises en ligne, réparties géographiquement selon les CCI, via le site des bourses de l'apprentissage. Outre la consultation des annonces déposées par les jeunes et les autres chefs d’entreprises, il vous est possible de publier la vôtre en quelques clics ! Simple, rapide et gratuit.

  • Pour faciliter vos démarches,
  • Déposer en ligne votre offre d’apprentissage,
  • Sélectionner les CV des candidats qui vous intéressent.

Vos CCI et leurs CFA sont présents sur tous les salons dédiés aux formations du niveau V (CAP) au niveau I (Ingénieur).

Rendez-vous lors des principaux salons en Poitou-Charentes :

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