Recruter un salarié étranger
Les employeurs peuvent désormais recruter des travailleurs étrangers non ressortissants d'un État membre de l’Union européenne pour certains « métiers en tension ».
Ces métiers pour lesquels les entreprises rencontrent des difficultés de recrutement sont au nombre de 30. La liste des métiers varie selon les régions (seuls six métiers valent pour l’ensemble des régions de la France métropolitaine).
Pour ces métiers, les employeurs ne sont plus tenus de rechercher préalablement des candidats sur le marché du travail national. Toutefois, les autres conditions de délivrance des autorisations de travail prévues par le code du travail demeurent applicables.
Le chef d’entreprise doit alors demander l’introduction du salarié auprès de la Direction Départementale du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle sous la forme d’un contrat de travail nominatif.
[ En savoir plus ]
> Cécile GAUTIER – 05 49 60 98 09 – cgautier@poitiers.cci.fr