L’alternance permet à la fois d’obtenir un diplôme ou une qualification et d’acquérir une expérience professionnelle et une culture d’entreprise.
Pour l’entreprise, au delà des aides financières, c’est aussi le meilleur moyen d’évaluer les qualités et les compétences, dans le cadre d’un futur recrutement : immédiatement opérationnel, habitué à vos méthodes, l’apprenti ou le jeune en contrat de professionnalisation ainsi formé pourrait être le collaborateur qui, justement, vous manquait …
- Diagnostic apprentissage : rdv possible dans votre entreprise
- Qualification des besoins - identification des diplômes
- Simulation des coûts et aides financières
- Proposition de candidats : job dating - transmission de CVs - Forums
- Diffusion et partage de votre offre : site Région, réseaux sociaux, mailings
Aide financière de :
5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans ;
8 000 euros pour un apprenti majeur ;
par contrat préparant à un diplôme jusqu’à la licence professionnelle (bac + 3 – niveau 6 du RNCP).
Pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021, cette aide sera versée :
aux entreprises de moins de 250 salariés sans condition ;
et aux entreprises de plus 250 salariés à la condition qu’elles s’engagent à atteindre le seuil de contrats d’apprentissage ou de contrats de professionnalisation dans leur effectif en 2021, selon des modalités définies pas décret (faute de quoi il faudra rembourser les sommes perçues.)
Pour les jeunes entrant en formation entre le 1er août et le 31 décembre 2020, un délai de 6 mois leur est accordé pour trouver une entreprise avec laquelle signer un contrat d’apprentissage.Ils peuvent ainsi rester en centre de formation des apprentis (CFA), sans contrat, pendant 6 mois (contre 3 mois avant). Durant cette période, le CFA est financé pour assurer son accueil.
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu en CDD ou en CDI entre un employeur du secteur marchand (hors fonction publique) et un salarié. Il est assorti d'une période d'essai.
En savoir plus sur le contrat de professionnalisation
► près de 1 000 apprentis
► 84 % de réussite aux examens
► 82 % d’insertion professionnelle
► La formation des Maîtres d’Apprentissage dans le cadre du dispositif M2A (mobilisation des acteurs de l’apprentissage)
► Des formations diplômantes et qualifiantes : diplômes de l’Education Nationale (CAP, Mention Complémentaire, Brevet Professionnel, Bac Professionnel, BTS), Titres professionnels, Titres consulaires, Master.
La Maison De la Formation : Le plus large choix de formations en Poitou-Charentes
La Maison De la Formation (MDF) fondée il y a plus de 30 ans en partenariat avec le MEDEF de la Vienne et l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie de la Vienne, a la volonté d’offrir aux entreprises un large choix de solutions performantes de formation pour tous publics (jeunes, salariés et demandeurs d’emploi).
Tous les ans, les entreprises de la Vienne nous font confiance et 6500 stagiaires bénéficient d’un cursus de formation grâce :
► au CFA CCIV qui dispense des formations par apprentissage dans les métiers du commerce, de la restauration, de l’accueil assistance, de la gestion et de la Qualité Sécurité Environnement.
► aux associations de formations professionnelles, ACIF et ACIF Entreprises qui proposent des formations très ciblées dans différents domaines du tertiaire.
► au Pôle Formation des industries Technologiques Poitou-Charentes qui regroupe une offre unique de formation industrielles en Poitou-Charentes.
La CCI de Limoges et de la Haute-Vienne complète son offre de formation en alternance dans le domaine du commerce et de l’international. La formation de responsable en commerce international - Bac+3 accueillera des alternants dès la rentrée prochaine au sein du campus consulaire, à l’ESCS (Ecole supérieure commerce et services)
Cette formation sera à la hauteur de vos ambitions !
Découvrez-la en détail et prenez contact dès à présent avec l’ESCS.
L’alternance permet à la fois d’obtenir un diplôme ou une qualification et d’acquérir une expérience professionnelle et une culture d’entreprise.
Pour l’entreprise, au delà des aides financières, c’est aussi le meilleur moyen d’évaluer les qualités et les compétences, dans le cadre d’un futur recrutement : immédiatement opérationnel, habitué à vos méthodes, l’apprenti ou le jeune en contrat de professionnalisation ainsi formé pourrait être le collaborateur qui, justement, vous manquait …
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Aide financière de :
5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans ;
8 000 euros pour un apprenti majeur ;
par contrat préparant à un diplôme jusqu’à la licence professionnelle (bac + 3 – niveau 6 du RNCP).
Pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021, cette aide sera versée :
aux entreprises de moins de 250 salariés sans condition ;
et aux entreprises de plus 250 salariés à la condition qu’elles s’engagent à atteindre le seuil de contrats d’apprentissage ou de contrats de professionnalisation dans leur effectif en 2021, selon des modalités définies pas décret (faute de quoi il faudra rembourser les sommes perçues.)
Pour les jeunes entrant en formation entre le 1er août et le 31 décembre 2020, un délai de 6 mois leur est accordé pour trouver une entreprise avec laquelle signer un contrat d’apprentissage.Ils peuvent ainsi rester en centre de formation des apprentis (CFA), sans contrat, pendant 6 mois (contre 3 mois avant). Durant cette période, le CFA est financé pour assurer son accueil.
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu en CDD ou en CDI entre un employeur du secteur marchand (hors fonction publique) et un salarié. Il est assorti d'une période d'essai.
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► 84 % de réussite aux examens
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► Des formations diplômantes et qualifiantes : diplômes de l’Education Nationale (CAP, Mention Complémentaire, Brevet Professionnel, Bac Professionnel, BTS), Titres professionnels, Titres consulaires, Master.
La Maison De la Formation : Le plus large choix de formations en Poitou-Charentes
La Maison De la Formation (MDF) fondée il y a plus de 30 ans en partenariat avec le MEDEF de la Vienne et l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie de la Vienne, a la volonté d’offrir aux entreprises un large choix de solutions performantes de formation pour tous publics (jeunes, salariés et demandeurs d’emploi).
Tous les ans, les entreprises de la Vienne nous font confiance et 6500 stagiaires bénéficient d’un cursus de formation grâce :
► au CFA CCIV qui dispense des formations par apprentissage dans les métiers du commerce, de la restauration, de l’accueil assistance, de la gestion et de la Qualité Sécurité Environnement.
► aux associations de formations professionnelles, ACIF et ACIF Entreprises qui proposent des formations très ciblées dans différents domaines du tertiaire.
► au Pôle Formation des industries Technologiques Poitou-Charentes qui regroupe une offre unique de formation industrielles en Poitou-Charentes.
La CCI de Limoges et de la Haute-Vienne complète son offre de formation en alternance dans le domaine du commerce et de l’international. La formation de responsable en commerce international - Bac+3 accueillera des alternants dès la rentrée prochaine au sein du campus consulaire, à l’ESCS (Ecole supérieure commerce et services)
Cette formation sera à la hauteur de vos ambitions !
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