L'APPRENTISSAGE DE RÉELLES OPPORTUNITÉS

• Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Les 2 premiers mois sont considérés comme une période d'essai.
• L'apprenti alterne successivement des périodes d'enseignement dans un Centre de Formation d'Apprentis -CFA- et des périodes de travail en entreprise.
• Sa durée peut varier de 1 à 3 ans en fonction du métier, de la qualification préparée et du niveau initial de l'apprenti.
• Des avantages financiers pour l’apprenti et l’entreprise
• La rémunération de l’apprenti correspond à un pourcentage du SMIC, ou du minimum conventionnel si celui-ci est plus favorable. Cette rémunération varie en fonction de l’âge et de l’avancement de l’apprenti dans le cycle de formation.
• L’apprenti peut aussi demander certaines aides de la région
• L’entreprise qui accueille un apprenti bénéficie d’aides financières de la Région  

Public concerné :

• cas général : jeunes qui ont terminé leur 3ème 
• jeunes de 16 à 30 ans

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu en CDD ou en CDI entre un employeur du secteur marchand (hors fonction publique) et un salarié. Il est assorti d'une période d'essai.

• Sa durée peut être modulée de 6 à 24 mois en fonction de la qualification préparée et du niveau du salarié.
• Le salarié alterne successivement une période d'enseignement dans un centre de formation et une période de travail en entreprise.
• Il est possible d’effectuer deux contrats de professionnalisation en CDD successivement avec le même employeur, si la seconde qualification visée est supérieure ou complémentaire à la première.

Public concerné :

• jeunes de 16 à 30 ans qui souhaitent compléter leur formation initiale
• demandeurs d'emploi de 26 ans et plus

En savoir plus sur le contrat de professionnalisation

La Maison De la Formation : Le plus large choix de formations en Poitou-Charentes

La Maison De la Formation (MDF) fondée il y a plus de 30 ans en partenariat avec le MEDEF de la Vienne et l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie de la Vienne, a la volonté d’offrir aux entreprises un large choix de solutions performantes de formation pour tous publics (jeunes, salariés et demandeurs d’emploi).

Tous les ans,  les entreprises de la Vienne nous font confiance et 6500 stagiaires bénéficient d’un cursus de formation grâce :

► au CFA CCIV qui dispense des formations par apprentissage dans les métiers du commerce, de la restauration, de l’accueil assistance, de la gestion et de la Qualité Sécurité Environnement.

► aux associations de formations professionnelles, ACIF et ACIF Entreprises qui proposent des formations très ciblées dans différents domaines du tertiaire.

► au Pôle Formation des industries Technologiques Poitou-Charentes  qui regroupe une offre unique de formation industrielles en Poitou-Charentes.

Vous souhaitez recruter un apprenti ?

Pensez à consulter la bourse de l’alternance créée par les CCI et les CFA consulaires et contactez les conseillers apprentissage des CFA des CCI !

 Les bourses de l’alternance ont été crées pour faciliter la mise en relation entre des chefs d’entreprise désireux d’embaucher des apprentis et des jeunes à la recherche d’employeurs, en contrats d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vous pouvez consultez les annonces mises en ligne, réparties géographiquement selon les CCI, via le site des bourses de l'apprentissage. Outre la consultation des annonces déposées par les jeunes et les autres chefs d’entreprises, il vous est possible de publier la vôtre en quelques clics ! Simple, rapide et gratuit.

• Pour faciliter vos démarches,
• Déposer en ligne votre offre d’apprentissage,
• Sélectionner les CV des candidats qui vous intéressent.