L'APPRENTISSAGE DE RÉELLES OPPORTUNITÉS

Création d’une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis, jusqu’au niveau de la licence professionnelle et pour toutes les entreprises

Aide financière de  :
 5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans ;
 8 000 euros pour un apprenti majeur ;
par contrat préparant à un diplôme jusqu’à la licence professionnelle (bac + 3 – niveau 6 du RNCP).

Pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021, cette aide sera versée :
 aux entreprises de moins de 250 salariés sans condition ;
 et aux entreprises de plus 250 salariés à la condition qu’elles s’engagent à atteindre le seuil de contrats d’apprentissage ou de contrats de professionnalisation dans leur effectif en 2021, selon des modalités définies pas décret (faute de quoi il faudra rembourser les sommes perçues.)

Prolongation à six mois du délai de signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise

Pour les jeunes entrant en formation entre le 1er août et le 31 décembre 2020, un délai de 6 mois leur est accordé pour trouver une entreprise avec laquelle signer un contrat d’apprentissage.Ils peuvent ainsi rester en centre de formation des apprentis (CFA), sans contrat, pendant 6 mois (contre 3 mois avant). Durant cette période, le CFA est financé pour assurer son accueil.

• Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Les 2 premiers mois sont considérés comme une période d'essai.
• L'apprenti alterne successivement des périodes d'enseignement dans un Centre de Formation d'Apprentis -CFA- et des périodes de travail en entreprise.
• Sa durée peut varier de 1 à 3 ans en fonction du métier, de la qualification préparée et du niveau initial de l'apprenti.
• Des avantages financiers pour l’apprenti et l’entreprise
• La rémunération de l’apprenti correspond à un pourcentage du SMIC, ou du minimum conventionnel si celui-ci est plus favorable. Cette rémunération varie en fonction de l’âge et de l’avancement de l’apprenti dans le cycle de formation.
• L’apprenti peut aussi demander certaines aides de la région
• L’entreprise qui accueille un apprenti bénéficie d’aides financières de la Région  

Public concerné :

• cas général : jeunes qui ont terminé leur 3ème 
• jeunes de 16 à 30 ans

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu en CDD ou en CDI entre un employeur du secteur marchand (hors fonction publique) et un salarié. Il est assorti d'une période d'essai.

• Sa durée peut être modulée de 6 à 24 mois en fonction de la qualification préparée et du niveau du salarié.
• Le salarié alterne successivement une période d'enseignement dans un centre de formation et une période de travail en entreprise.
• Il est possible d’effectuer deux contrats de professionnalisation en CDD successivement avec le même employeur, si la seconde qualification visée est supérieure ou complémentaire à la première.

Public concerné :

• jeunes de 16 à 30 ans qui souhaitent compléter leur formation initiale
• demandeurs d'emploi de 26 ans et plus

En savoir plus sur le contrat de professionnalisation

La Maison De la Formation : Le plus large choix de formations en Poitou-Charentes

La Maison De la Formation (MDF) fondée il y a plus de 30 ans en partenariat avec le MEDEF de la Vienne et l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie de la Vienne, a la volonté d’offrir aux entreprises un large choix de solutions performantes de formation pour tous publics (jeunes, salariés et demandeurs d’emploi).

Tous les ans,  les entreprises de la Vienne nous font confiance et 6500 stagiaires bénéficient d’un cursus de formation grâce :

► au CFA CCIV qui dispense des formations par apprentissage dans les métiers du commerce, de la restauration, de l’accueil assistance, de la gestion et de la Qualité Sécurité Environnement.

► aux associations de formations professionnelles, ACIF et ACIF Entreprises qui proposent des formations très ciblées dans différents domaines du tertiaire.

► au Pôle Formation des industries Technologiques Poitou-Charentes  qui regroupe une offre unique de formation industrielles en Poitou-Charentes.

La CCI de Limoges et de la Haute-Vienne complète son offre de formation en alternance dans le domaine du commerce et de l’international. La formation de responsable en commerce international - Bac+3 accueillera des alternants dès la rentrée prochaine au sein du campus consulaire, à l’ESCS (Ecole supérieure commerce et services)

• Entreprises, vous souhaitez vous développer à l’international mais vous n’avez ni le temps, ni les compétences spécifiques en interne ?
• Futur(e)s collaborateurs/trices, vous avez une appétence pour le commerce à l'international, les langues, les challenges et vous recherchez une formation diplômante ? 

Cette formation sera à la hauteur de vos ambitions !

Découvrez-la  en détail et prenez contact dès à présent avec l’ESCS.