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GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES

Comment mieux recruter et fidéliser vos salariés ? Comment utiliser le budget formation ? comment (mieux) organiser les compétences internes de l'entreprise ? sont quelques-unes des questions que vous vous poser ?

Apprentissage : une stratégie RH gagnante ! 

Vous souhaitez recruter un apprenti ? Pensez à consulter les bourses de l’alternance créées par les CCI et les CFA consulaires.

Les bourses de l’alternance facilitent la mise en relation entre des chefs d’entreprise désireux d’embaucher des apprentis et des jeunes à la recherche d’employeurs, en contrats d'apprentissage ou de professionnalisation.

Consultez les annonces mises en ligne, réparties géographiquement selon les CCI, sur le site des bourses de l'apprentissage.

Les emplois d'avenir ont pour ambition d'améliorer l'insertion professionnelle et l'accès à la qualification des jeunes peu ou pas qualifiés, confrontés à des difficultés particulières d'accès à l'emploi.

Ils s'adressent à des jeunes de 16 à 25 ans (jusqu'à 30 ans pour les jeunes reconnus travailleurs handicapés) sortis sans diplôme de leur formation initiale ou peu qualifiés et également jusqu'au niveau Bac + 3 pour les jeunes des ZUS et ZRR.
L'emploi d'avenir offre une expérience professionnelle à des jeunes peu ou pas qualifiés et leur permet en parallèle d'acquérir des compétences grâce à la mise en œuvre d'actions de formation sur mesure. Plus d'informations sur le site : Les emplois d'avenir.

Guide de l’employeur : emplois d’avenir

 

VOUS ÊTES EMPLOYEUR ?

DÉPOSEZ VOS OFFRES SUR LA NOUVELLE PLATEFORME CAREER CENTER DE L'UNIVERSITE

Ainsi, vous aurez l’opportunité de :

  • Vous rendre visible auprès de 27000 étudiants dont plus de 12000 à la recherche d’un stage, et auprès de tous nos diplômés !
  • Suivre l’évolution de vos offres
  • Les gérer en toute autonomie (modifier, archiver, republier)
  • Développer votre marque employeur en créant votre espace entreprise !

        PLUS D'INFORMATIONS SUR LE SITE DE L'UNIVERSITE 

 

 

 

CONNAÎTRE LES DISPOSITIFS

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Les emplois d'avenir ont pour ambition d'améliorer l'insertion professionnelle et l'accès à la qualification des jeunes peu ou pas qualifiés, confrontés à des difficultés particulières d'accès à l'emploi.

Ils s'adressent à des jeunes de 16 à 25 ans (jusqu'à 30 ans pour les jeunes reconnus travailleurs handicapés) sortis sans diplôme de leur formation initiale ou peu qualifiés et également jusqu'au niveau Bac + 3 pour les jeunes des ZUS et ZRR.
L'emploi d'avenir offre une expérience professionnelle à des jeunes peu ou pas qualifiés et leur permet en parallèle d'acquérir des compétences grâce à la mise en œuvre d'actions de formation sur mesure. Plus d'informations sur le site : Les emplois d'avenir.

Guide de l’employeur : emplois d’avenir

 

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CONTACT

Bertrand Le Roncé
Directeur Industrie et Services
05 49 60 98 31
bleronce@poitiers.cci.fr

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